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工會維權工作之廠務公開

2017-04-01 09:58:24 |  湖北工會網 |  點擊量:

工會維權工作之廠務公開

厂务公开就是企事业单位依据有关法律法规的规定,把关系到本单位改革发展稳定的重要问题,以及与广大职工切身利益相关的问题,通过适当形式让广大职工知道,并且吸收广大职工參與决策、管理和监督的一种民主管理制度。这里说的“厂”,泛指包括工业、交通、建筑、金融、财贸等各行各业各种类型和形式的公司、工厂在内的企业和事业单位。在教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位,也称为校(院、所、馆、团)务公开。

一、公開內容

中共中央辦公厅、国务院辦公厅于2002年6月3日下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号),明确规定厂务公开的内容有以下四项:

1.企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃,投資和生産經營重大決策方案,企業改革、改制方案,兼並、破産方案,重大技術改造方案,職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

2.企業生産經營管理方面的重要問題。主要包括企業年度生産經營目標及完成情況,財務預決算、企業擔保、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、産品銷售和盈虧情況,承包租賃合同執行情況,企業內部經濟責任制落實情況、重要規章制度的制定等。

3.涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況,集體合同、勞動合同的簽訂和履行,職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況,職工招聘,專業技術職稱的評聘、評優選先的條件、數量和結果,職工購房、售房的政策和住房公積金管理以及企業公積金和公益金的使用方案,安全生産和勞動保護措施,職工培訓計劃等。

4.與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業領導人員情況,企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況,幹部廉潔自律規定執行情況,企業業務招待費使用情況,企業領導人員工資(年薪)、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況,以及出國出境費用支出情況等。

二、公開形式

基本形式。職工代表大會是企業民主管理制度的基本形式,也是廠務公開的主要載體,是廠務公開的基本形式。

專用形式。包括專門用于廠務公開的廠務公開欄、廠情發布會、廠務公開網絡,以及爲公開某些事項而召開的各種會議等。

特有形式。职工董事、职工监事参加董事会、监事会制度,工会参加党委和经理辦公会制度,以及党政工联席会议制度等,既是职工參與企业管理的重要制度,也是职工间接了解企业经营管理情况的有效渠道。

媒體形式。包括企業的廣播、電視、廠報、牆報等。