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中铁十一局四公司人力资源部部长 朱虹

2019-03-07 09:48:59 |  湖北工會網 |  點擊量:

“心有猛虎,細嗅薔薇”,或許形容的正是朱虹,現任中鐵十一局四公司人力資源部部長的她不僅是大家口中的“拼姐”、“女漢子”,而且也是一枚貨真價實的才女。作爲一名企業黨政核心管理部門負責人,她不懼困難,有膽有識,巾帼不讓須眉,身爲一名女性,她也心懷柔情,心思細膩,春風化雨。在她的身上,我們看到了剛柔相濟的力量和魅力。

迎風前進,無所畏懼

与很多“80”后不一样,2007年文科专业的她选择了建筑施工行业,一份与孤独和坚守为伴的行业,成为一名建设祖国基础设施的铁建人。历经武广铁路、沪宁城际铁路、武黄城际铁路等多个重点项目,她打破了“文科生”在施工企业没啥作为的偏见。在工作中任劳任怨,在项目辦公室的她总是想办法跑到工地去,问着问那,才华横溢的她善于总结,写的《幸福的铁建玫瑰》、《时间都去哪儿了》、《你若安好便是晴天》等文章,先后荣获国家级、股份公司、集团公司一等奖,并代表公司连续四次参加上级单位组织的演讲比赛,每次都名列前三名。

“工作沒有性別之分,男同志能幹的工作,我依然可以幹,並且可以幹的更好!巾帼不讓須眉!”,朱虹總是這樣說,也是這樣踐行的。從基層項目到公司市場開發部、黨委工作部、團委到人力資源部,成爲公司曆史上第一位人力資源部女部長,用一項項過硬的成績將“偶然”變成了“必然”,將常人眼中的“不可能”一一變爲現實。

砥砺前行,無私奉獻

面对繁重的业务工作、面对3000多位职工群众、面对企业进入瓶颈期的推陈出新的工作压力,她毅然以“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”改革创新的姿态冲在工作的最前面。她从部门基础业务抓起,实现了工作的制度化、表单化、流程化、信息化、集成化“五化”功能;她从方便职工群众着想,出台了《人力资源部业务指南1.0、2.0》;她从企业长足发展立意,开创了“减人高效”的新型项目管理模式--管理队模式。但她从没有为自己着想,脚已经半月板铜饼装撕裂需要动手术、住院,把病房当成了辦公室,她从没有为自己家过多考虑,小孩很小就送回老家让父母代养……这种为舍小家、为大家的无私奉献,是她砥砺前行的不竭动力。

敢于追夢,熱血青春

工作11年來,爲人隨和,樂觀陽光的她是公司廣大員工的知心大姐,同時她用實際行動踐行著信念和追逐自己的夢想,她總是說:“在企業轉型發展的關鍵時期和人力資源管理改革創新的瓶頸期,我就是一枚永不懈怠的音符,毫不保留的使出洪荒之力來感恩于企業的培養,我也將和著企業前進的節奏,演奏出屬于自己最動人的樂章。”