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江漢油田2000多名職工代表下基層、扛擔子、促落實——

670個職工關心的問題被解決

2019-08-20 08:53:05 |  中工網 |  點擊量:

今年以來,中國石化江漢油田的2000多名職工代表一直很忙碌。

为了真正让职工代表发挥作用,改变“开会举举手,散会各自走”的情况,江汉油田集中开展了“3+X”形式的“职工代表在行动”活动。活动中既有巡视检查、走访联系职工、述职评议考核等“规定动作”,也有结合企业和基层实际开展的“自选动作”。职工代表们用实际行动为职工代言,670個職工關心的問題被解決。

用腳底板發現“職工之聲”

“7月18日至23日的巡视共发现涉及安全生产、防暑降温、绩效考核等各类问题5件,收集职工合理化建议20条。”说起不久前完成的巡视检查,基地服務中心职工代表熊楚平收获满满。

張國東是生態農業公司北13號蝦稻組組長,平時工作比較忙,農忙季節吃住都在蝦田。7月18日,職工代表羅輝霞、王茜到張國東家中走訪慰問,並送去了防暑降溫物品。了解到他的兒子年滿17歲,想報名當兵,就幫助他登錄全國征兵網注冊,並打印了報名表,解決了他的實際問題。

坪北經理部、荊州采油廠等單位的職工代表,針對高溫季節職工關注的飲食健康問題,下基層逐一檢查食堂安全衛生、管理制度、食材存放、就餐環境、餐具消毒等情況,發現問題、督促整改。活動中,“送健康下基層”“流動書箱”“便捷醫藥箱”等職工提案得到進一步落實。

“晾曬”檢驗職工代表“含金量”

劉國慶是江漢采油廠的職工代表,活動中,他多次走進廣華采油管理區。在7月15日的述職會上,他“曬”出了替職工解決增發勞保手套、計量點環境改造等問題的成果。“‘晾曬’成績,讓我感到了壓力,也增添了動力。”劉國慶說。

活動開展以來,油田兩級職工代表紛紛上台述職,接受職工“檢閱”。

“我们向自己的工友述职,必须实打实,干好干坏职工一目了然。”基地服務中心环卫班班长关玲玲奔波了1个月,为环卫外包人员解决待遇诉求,她对述职评议体会深刻。

“述職評議讓代表增添了責任感和使命感。我們就是要用面對面‘晾曬’,檢驗職工代表的‘含金量’。”江漢油田工會副主席廖莉對記者說。

職工關心的670個問題被解決

連日來,爲解決職工訴求“跑腿”的職工代表們,爲履職故事增添了許多生動的細節。

7月31日,涪陵页岩气公司职工代表江建飞、袁瑞基、杨艳等人,參與平台井间道路塌方治理方案现场踏勘,分析原因,提出解决办法,消除安全隐患,为后续生产施工提供保障。

“管理站職工代表在走訪中了解到,水電簡單故障處理費時費力,向公司反映後,組織編印了3000份簡明水電故障處理手冊發放給居民,有效提高了水電故障處理效率。”水電分公司職工代表陳爽說。

江漢采油廠組織職工代表開展爲推進新型采油管理區優化運行獻良策活動,征集合理化建議60余條,促進了優化調整期間各項工作平穩有效運行。采服中心組織職工代表,在巡視檢查中開展安全宣講,提升職工安全意識和技能水平。

清河采油厂职工代表通过会议、座谈、走访慰问等形式,重点了解公司深化改革期间的职工思想动态,征集各类建议70余条。江汉盐化工公司通过职工代表“连心卡”,收集职工关于健康服務方面的建议56条,进一步畅通职工诉求渠道。

活動中,油田兩級職工代表共解決職工關心關注的安全生産、勞動保護等各類問題670個,征集“金點子”2240條,走訪慰問職工5800多人。(工人日報记者邹明强、通讯员胡振华 李荣