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全總就廣泛深入持久開展"五小"活動制定指導意見

2019-11-06 08:16:32 |  中工網-工人日報 |  點擊量:

中工网讯(工人日报—中工网记者张锐)日前,全国总工会制定下发《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》(以下简称《指导意见》),要求广泛深入持久开展“五小”活动,注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力,扩大覆盖面、提高參與度,使活动落实到基层、深入到一线,并长期坚持下去、形成长效机制,进一步组织动员广大职工建功新时代。

“五小”活動即小發明、小創造、小革新、小設計、小建議,是工會的一項傳統工作。開展“五小”活動是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的重要舉措,是推動産業工人隊伍建設改革、提高職工技能素質、培養大國工匠的重要抓手,是組織動員職工立足崗位建功立業、把“當好主人翁、建功新時代”主題競賽落實到基層的重要途徑。爲此,《指導意見》明確了開展“五小”活動的總體要求。特別強調,“五小”活動要堅持以職工爲中心,尊重職工首創精神;堅持以需求爲導向,圍繞生産經營的重點和難點,緊密結合崗位實際開展活動;堅持在繼承中創新,不斷豐富和完善內容、方式、載體;堅持共建共享,在促進企業發展的同時讓職工受益。

《指导意见》从大力增强职工岗位创新能力、立足岗位开展“五小”活动、进一步扩大“五小”活动覆盖面、促进“五小”活动成果的推广和转化、加强“五小”活动的组织领导等方面作出了安排。值得关注的是,这项活动将从国有企业向非公企业、机关事业单位扩展,从生产领域向管理、服務等领域延伸。

《指导意见》强调,要把合理化建议作为“五小”活动最基础最重要的环节,既提高广泛性、參與率,又提高合理化建议的质量,促进合理化建议的采纳和实施。同时,完善“五小”活动体系,创新活动方式方法。特别是按照建设“智慧工会”的要求,运用“互联网+”、移动客户端、大数据、云计算等现代化手段组织开展活动,促进活动在策划动员、组织实施、考核评选等各个环节的智能化,增强活动的先进性、便利性和趣味性。

爲更好地促成“五小”活動成果轉化,《指導意見》提出,要搭建職工創新成果交流、轉化平台,建立職工創新成果庫,推動成果走出班組、走出企業、走向社會。同時,重視職工創新成果知識産權保護,增強職工知識産權意識,加大創新成果應用和孵化力度,並加大獎勵激勵措施,推動企業合理制定“五小”成果收益分配方案等,保護好職工創新創造的積極性。