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首屆城市工會集體協商競賽決賽在甯波落幕

2019-11-08 08:23:52 |  中工網-工人日報 |  點擊量:

中工網甯波11月6日電(工人日報—中工網記者郝赫)“省內去年居民消費價格指數比上年上漲1.5%,職工家庭支出大,要求漲工資的願望非常強烈”“本行業女職工多,保護女職工的特殊權益十分必要”……11月5日至6日,一場別開生面的競賽活動在浙江甯波拉開帷幕——首屆城市工會集體協商競賽舉行決賽。20支參賽隊、100名隊員經過兩天的激烈角逐,最終由南京市總工會代表隊、沈陽市總工會代表隊、武漢市總工會代表隊分獲決賽前三名。

首屆城市工會集體協商競賽吸引了19支城市工會代表隊參加,包括北京、天津、上海、重慶4個直轄市和沈陽、大連、長春、哈爾濱、南京、杭州、甯波、廈門、濟南、青島、武漢、廣州、深圳、成都、西安等15個副省級城市,隊員主要爲各級工會幹部和專職集體協商指導員,有著較爲豐富的集體協商實踐經驗。此外,來自首都經濟貿易大學、中國勞動關系學院等4所高校的在校生組成了高校代表隊。值得關注的是,參賽的工會幹部中既有社會化工作者,行業協會、園區工會聯合會工作人員,也有來自服裝、建築、汽車、電子等企業的一線職工。

根據給定案例,比賽中每組兩支隊伍分別代表企業方和職工方,圍繞工資增長、福利待遇、勞動保護、技能培訓等與職工權益密切相關的議題開展現場模擬集體協商。決賽現場,4支入圍代表隊的“企業方”和“職工方”在提高基本工資和績效工資,規範工資發放時間、執行生育獎勵假,設立女職工專屬更衣室、浴室,引入自動化設備後不裁員不降薪等議題上據理力爭。職工代表結合經曆現身說法,企業代表坦言經營情況,話語樸實,事例生動,贏得現場陣陣掌聲。經過激烈辯論,雙方達成共識:協商的目標是一致的——維護職工權益,充分調動職工積極性,推動企業和行業健康發展。

競賽吸引了來自企業、工會和職工代表200余人現場觀摩,11.17萬人次通過全總微信公衆號、騰訊視頻直播同步觀摩。隨後,將舉行全國工會集體協商工作研討會,對深入推進集體協商工作作出安排。